Ogni viaggio era un’avventura! Per andare al mare impiegavano un giorno intero! Si prendeva la corriera per andare a scuola e prendevano la corriera gli abitanti delle campagne che volevano venire in città per il mercato settimanale. E tutto nacque proprio dall’intuito di un uomo di campagna che aveva capito le esigenze e le difficoltà degli altri e che non avendo le possibilità economiche di acquistare autobus nuovi, trasformava vecchi automezzi militari in quelli che poi sarebbero diventati mezzi di aggregazione. Le persone le andava a prendere a casa e le portava dove volevano. Organizzava viaggi per andare a ballare. Riesco a percepire la felicità di quelle persone che, trascorsa la guerra, potevano tornare a sognare e a divertirsi. Nei viaggi lunghi si portava il pranzo da casa. Si apparecchiava su un prato e si mangiava tutti insieme. A volte i passeggeri scendevano e spingevano il bus per farlo ripartire, tanto i mezzi erano vecchi. Ma tutto era divertente. Anche le difficoltà.
Siamo caduti molte volte ma sempre ci siamo rialzati. Perché quello che abbiamo vissuto e quello che ci hanno raccontato ha trasmesso a noi tutti il pensiero che l’aggregazione è un elemento di cui le persone non possono fare a meno e noi, che questo mestiere è il solo che sappiamo fare, cerchiamo di continuare a realizzarlo nel migliore dei modi. Per voi.

Company Policy – Politica Aziendale

Fonti Long Distance Coach srl unipersonale , specializzata nell’erogazione di SERVIZI DI NOLEGGIO CON CONDUCENTE, TURISTICI E DI LINEA, NAZIONALI ED INTERNAZIONALI, ha deciso di implementare e mantenere un sistema di gestione di Qualità che risponda ai requisiti della norma internazionale UNI EN ISO 9001:2015.

A tal fine l’azienda intende:

• fornire con regolarità servizi e prodotti che soddisfino sempre i requisiti contrattualmente richiesti, le necessità e le aspettative dei Clienti;
• determinare e monitorare fattori interni ed esterni all’Organizzazione, rilevanti per le sue finalità ed indirizzi strategici, che influenzano le proprie capacità di conseguire i risultati attesi e di soddisfare i requisiti cogenti ed applicabili;
• determinare obiettivi della qualità compatibili con il proprio contesto;
• promuovere una partecipazione attiva dell’Alta Direzione, la quale guida, sostiene e responsabilizza il personale interno o che opera per conto dell’Azienda, sensibilizzandolo sulle argomentazioni riguardanti la soddisfazione dei requisiti imposti dai Clienti e sull’efficacia del Sistema di Gestione;
• puntare all’eccellenza dei servizi erogati;
• controllare e monitorare la qualità dei prodotti e dei servizi dei propri fornitori, pianificando azioni per affrontare rischi ed opportunità;
• fornire adeguate risorse umane e tecniche (macchinari, attrezzature, tecnologia ed infrastrutture) per il miglioramento dei prodotti e dell’efficacia del Sistema di Gestione;
• monitorare e migliorare efficacia ed efficienza dei processi produttivi e di supporto per conseguire gli standard fissati e gli obiettivi stabiliti;
• svolgere riesami sistematici al fine di verificare l’efficacia del Sistema di Gestione per adeguarne i requisiti e le caratteristiche al variare delle condizioni interne ed esterne;
• assicurare che la presente politica sia appropriata alla missione aziendale e alla natura dei servizi erogati, diffondendola e promuovendola all’interno dell’organizzazione mediante adeguati metodi di sensibilizzazione e motivazione che rendano condivisi gli obiettivi;

Città di Castello, 04 novembre 2024

LA DIREZIONE
Fonti Long Distance Coach srl